採用情報

採用情報 楽しむことがすべて!!そんな仕事してみる?

先輩社員インタビュー

野田 耕一2002年入社(中途採用)
企画/製作グループ 営業推進グループ長

入社するまでは、“模型”は設計士さんが設計段階で作るものという程度の認識しかなく、“模型製作会社”が存在していることすら知らずに面接を申し込みました。
面接時に作業場においてあった外構の模型。「こんなものしか今手元にないんだけど」と見せてもらった小さな作りかけのそれに大きな衝撃を受け、当時それまでの職務経歴では、ものづくり/製作の経験値は”ゼロ”でしたが、翌日に方向転換を決意しました。

自分の頭の中にある“つくりたいもの・みせたいもの”を、お客様と会って提案し、完成品を直接お渡しさせていただく立場となった現在では、スタッフのみんなに自分の理想や考えを伝え共感し合いながら、よりよい模型をみんなのアイデアで作り上げていくようなスタンスで仕事が進むよう心がけています。

頭の中で想像していた立体物が、社内の様々な機材・ツールを複合的に使いながら形にしていく作業の累積により、“現実世界”の自分の手の中・自分たちの眼前に現れたとき大きな喜びを感じます。

梶田 侑2016年入社(新卒採用)
企画/製作グループ

私が初めて模型と出会ったのは高校の授業でした。
元々細かい作業は苦手ではありませんでしたが、模型を職業にする人は「特に手先が器用な人」というイメージが強く、仕事として携わっていくには自分の技術に自信がもてず、その頃は将来“模型屋”になると思ってもみませんでした。

その後進学した専門学校で、模型授業の講師をしていた弊社の社長と出会いました。
授業を通してものづくりの楽しさに触れ、「一度やってみよう」と決断しました。
入社当初、学生の作る“作品模型”とは違う、プロの“製品模型”のクオリティに関心するばかりでした。
決して器用では無い自分に悩む事も多くありましたが、自分の製作した模型がお客様の元へ届き、受け取ったお客様に喜んでいただくという経験を通して、学生の頃の“自分のために作る模型”ではなく、“社会に必要とされる模型”に携われる面白さ・喜びを感じました。

お客様にお渡しする製品だからこそ、「より良いモノを」「より完璧なモノを」とこだわりを持ち製作します。
高いクオリティを求められる分、大変な事や上手くいかない事は沢山ありますが、マイペースに、でも自分なりのこだわりだけは持ち、個性的な先輩方を頼りに、毎日楽しく仕事をしています。

中神 拓也2016年入社(中途採用)
企画/製作グループ

模型というものに関しての知識は全く無く、ただ車が好きでプラモデルを時々作っていた程度でした。
建築やCADに関する事もほとんど分からない状態で、不安や緊張の中で面接を受けたのを覚えています。

知識や経験のない私に対しても、上司の方々は模型作りの技術を一から一生懸命教えてくださいます。
それがこの会社に入って良かったと思える最大のメリットだと思っています。
また、社員の方々が皆さんフレンドリーなので人間関係に悩むことが無く、コミュニケーションがとりやすいところもこの会社を選んだ理由の一つです。

朝から夜まで時間のかかる大変な仕事ですが、自分の関わった模型が完成し、お客様に喜んでもらえた時「頑張ってよかったなぁ」とやりがいを感じます。

長谷川模型とは

01philosophy
お客様の満足が得られる製品・サービスの提供にたゆまなく努力する。お客様の満足が得られる製品・サービスの提供にたゆまなく努力する。
02philosophy
従業員一人一人の個性と才能を尊重し人としての成長を支援する。従業員一人一人の個性と才能を尊重し人としての成長を支援する。
02philosophy
CG・映像技術のいちじるしい発達の中で造形の必要性を追求し、たえずチャレンジ精神を持って、
変化する社会のニーズに対応できる製品づくりに取り組む。CG・映像技術のいちじるしい発達の中で造形の必要性を追求し、たえずチャレンジ精神を持って、
変化する社会のニーズに対応できる製品づくりに取り組む。

よくある質問Q&A

採用活動にあたって

採用までの流れを教えてください
履歴書やポートフォリオをご郵送いただくか、エントリーフォームからご連絡ください。
いただきました書類をもとに一次選考を行ないまして、その後面接と会社見学を兼ねた二次選考という流れになります。新卒採用・中途採用ともに同じ流れになります。
面接時には直筆の履歴書をご持参ください。
求める人材はどのような人ですか
自分の携わった作業や作り出す作品に対してこだわりを持ち、一生懸命コツコツと努力できる方。そして何より「模型が好き」という方を募集しています。
重視される知識・資格はありますか
普通自動車免許をお持ちの方は優先して採用いたします。模型づくりの基本となるパソコン(CAD)の操作ができたり電気工学の勉強をされた方であればなおよいですが、そのような経験がない人も過去に採用しておりますのでお気軽にエントリーください。
採用予定人数は何人ですか
若干名を予定しております。

入社後について

残業や休日出勤はありますか
納品前や繁忙期に発生します。個人レベルの努力と会社全体のチームワークでなるべく減らしていくつもりです。
研修はどんなものがありますか
模型作りの基礎的な知識の習得、会社内にある設備・道具の使い方を理解していただくため、1ヶ月間の研修期間を設けています。研修期間といえどもほとんど実際に出荷される作品に携わることになりますので、実践を通して習得・理解が深まります。
社員の平均年齢、男女比について
平均年齢は29歳。男性社員は7人、女性社員は5名です。
結婚しても働けますか
はい、働けます。一例ですが、子どもができたことを機に時間の制約がある社員からフレキシブルな時間で働けるパートになった人もいます。
どのような社風ですか
だれよりも「模型好き」な社長とそれを支える奥さん、そこに集まったいろいろな 個性を持った社員という、まるで大きな家族のようなアットホームな会社です。半数以上の社員が20代ということもあり目立った上下関係もなくすぐに溶け込めます。弊社Facebookを見ていただくと社内の楽しい様子がわかるかもしれません。

エントリー

下記募集要項をご確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。
みなさまからのご応募お待ちしております。

募集要項
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